Penyedia layanan teknologi di Ohio akan membayar $15.000 untuk menyelesaikan tuduhan diskriminasi jenis kelamin, Equal Employment Opportunity Commission mengumumkan Senin.
Menurut EEOC, Sistem Strategis terlibat dalam praktik perekrutan yang diskriminatif sejak tahun 2020 dan berlanjut hingga tahun 2021 yang menghilangkan peluang kerja bagi perempuan berdasarkan jenis kelamin mereka.
Setelah menentukan alasan yang masuk akal, perusahaan melakukan konsiliasi pra-litigasi dengan EEOC, yang berpuncak pada penyelesaian.
Cerita ini diproduksi oleh Bloomberg Law Automation.